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无向导小组讨论就如它的名字一样在面试现场组成的小组中没有指定谁是向导小组成员的职位平等给每组的考生话题要求考生在划定的时间内充实、高质量的讨论最终形成一致的结论。
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无向导小组讨论就如它的名字一样在面试现场组成的小组中没有指定谁是向导小组成员的职位平等给每组的考生话题要求考生在划定的时间内充实、高质量的讨论最终形成一致的结论。在整个历程中考官不做任何的干预仅仅在正式讨论之前向考生先容讨论题目。
无向导小组的包罗4种考试题型划分是开放式问题、多项选择式问题、资源分配式问题、两难式问题讨论的题型难度大考生作答难出彩。
难点一：与结构化面试作对比
广东省2020省考面试通告已公布！今年是广东省考第一次全面接纳无向导小组讨论的面试形式科场压力比结构化面试更大加上大部门考生对无向导0履历备考难度增大！
难点二：讨论题型难度大
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无向导小组人数多且与对手同场讨论高下立判！还充满了很是多不确定的因素可考察的能力更多科场压力更大！
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